COMPTABILITÉ
• Gestion de la trésorerie
• Élaboration du budget et du plan pluriannuel sous le contrôle de la direction de l’entreprise ;
• Pilotage des négociations bancaires ;
• Révisions comptables : chaque compte doit pouvoir être justifié par des pièces probantes et les comptes d’imputation provisoire régularisés dans les meilleurs délais ;
• Production du bilan financier, du compte de résultat et de l’annexe de l’entreprise ;
• Consolidation des comptes
• Comptabilisation de provisions en lien avec les autres services de l’entreprise.
• Relations avec les acteurs financiers externes comme les commissaires aux comptes, l’expert-comptable, les banques, les administrations publiques sociales et fiscales.
MANAGEMENT
• Fixation des objectifs de la comptable et organisation du travail
• Suivi de la qualité de l’information comptable produite par sa collaboratrice.
CONTROLE / CONFORMITE AUX OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES
• Pilotage du plan comptable de l’entreprise
• Application conforme des processus de production des comptes : garantir la qualité du contrôle interne comptable et financier
• Coordination avec le cabinet d’expertise comptable sur la partie sociale : déclarations, bulletins de paye,…
INFORMATION SUR LES PERFORMANCES ECONOMIQUES
• Gestion du reporting
• Réalisation d’analyses financières
• Surveillance des principaux ratios
• Pilotage de la comptabilité analytique avec la mise en place et le suivi d’indicateurs pertinents.
SAVOIRS-ETRE
SAVOIRS
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